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Social
Les enjeux
Vous êtes employeur et donc soumis à des obligations légales et/ou conventionnelles vis-à-vis de vos salariés et des organismes sociaux.
Paies, formalités d’embauche et de fin de contrat, maladie, prévoyance, autant de dossiers complexes à gérer et qui comportent des risques. Votre entreprise est-elle en règle avec la dernière législation ? Bénéficiez vous des derniers avantages sociaux ? Vos bulletins de salaires sont-ils conformes ? Connaissez-vous les risques en cas de contrôle ou de contestations salariales ?
Paies, formalités d’embauche et de fin de contrat, maladie, prévoyance, autant de dossiers complexes à gérer et qui comportent des risques. Votre entreprise est-elle en règle avec la dernière législation ? Bénéficiez vous des derniers avantages sociaux ? Vos bulletins de salaires sont-ils conformes ? Connaissez-vous les risques en cas de contrôle ou de contestations salariales ?
Nos missions
Nous vous proposons une offre de services personnalisés. En fonction de vos
besoins, vous pouvez nous confier :
• L’établissement de vos bulletins de salaire et déclarations sociales : en nous fournissant vos données ou en les saisissant directement dans notre logiciel de paie,
• Le suivi administratif de vos salariés (attestation maladie, attestation reprise, dossier prévoyance,...),
• La prise en charge des formalités d’embauche de vos salariés (DUE, contrat de travail, inscription aux caisses...),
• L’établissement des documents de fin de contrat de travail (attestation ASSEDIC, reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, radiation des caisses...),
• L’accompagnement dans votre gestion quotidienne des salariés,
• L’assistance à vos contrôles Urssaf : nous préparons les documents et vous accompagnons dans le suivi du contrôle,
• Des missions plus spécifiques en Gestion des Ressources Humaines (cf notre plaquette GRH
• L’établissement de vos bulletins de salaire et déclarations sociales : en nous fournissant vos données ou en les saisissant directement dans notre logiciel de paie,
• Le suivi administratif de vos salariés (attestation maladie, attestation reprise, dossier prévoyance,...),
• La prise en charge des formalités d’embauche de vos salariés (DUE, contrat de travail, inscription aux caisses...),
• L’établissement des documents de fin de contrat de travail (attestation ASSEDIC, reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, radiation des caisses...),
• L’accompagnement dans votre gestion quotidienne des salariés,
• L’assistance à vos contrôles Urssaf : nous préparons les documents et vous accompagnons dans le suivi du contrôle,
• Des missions plus spécifiques en Gestion des Ressources Humaines (cf notre plaquette GRH
Social
Nos atouts
• Un pôle spécialisé d’une vingtaine de collaborateurs à votre service : avec la capacité de prendre
en charge des dossiers de toutes tailles, (de 1 à plus de 200 salariés) et de tous secteurs.
• La veille sociale : nos services suivent pour vous l’actualité et vous tiennent informé des nouvelles réglementations qui vous concernent.
• Un logiciel de paie performant : si vous optez pour notre service en ligne, vous avez accès à vos données 24h/24 et pouvez les imprimer, les exporter, réaliser des DUE, des attestations de salaire, de reprise...
• Un collaborateur qui vous est dédié en charge de votre dossier.
• Une prise en charge globale : nous assurons une cohérence dans le suivi de vos salariés.
• La veille sociale : nos services suivent pour vous l’actualité et vous tiennent informé des nouvelles réglementations qui vous concernent.
• Un logiciel de paie performant : si vous optez pour notre service en ligne, vous avez accès à vos données 24h/24 et pouvez les imprimer, les exporter, réaliser des DUE, des attestations de salaire, de reprise...
• Un collaborateur qui vous est dédié en charge de votre dossier.
• Une prise en charge globale : nous assurons une cohérence dans le suivi de vos salariés.
Vos avantages
• Une solution sur mesure : vous nous confiez tout ou
partie du dossier social de votre entreprise.
• Un gain de temps : le social n’est pas votre métier, confiez le à un service compétent.
• Un interlocuteur unique : il a une connaissance permanente de votre dossier, la garantie d’un accompagnement et de conseils personnalisés.
• Vous déléguez en gardant la main sur vos données : nous les traitons, vous y accédez 24h/24.
• La garantie de conformité : le dossier social de votre entreprise est géré et n’engendre plus de risque.
• La confidentialité :nous protégeons les informations qui nous sont confiées.
• Un gain de temps : le social n’est pas votre métier, confiez le à un service compétent.
• Un interlocuteur unique : il a une connaissance permanente de votre dossier, la garantie d’un accompagnement et de conseils personnalisés.
• Vous déléguez en gardant la main sur vos données : nous les traitons, vous y accédez 24h/24.
• La garantie de conformité : le dossier social de votre entreprise est géré et n’engendre plus de risque.
• La confidentialité :nous protégeons les informations qui nous sont confiées.
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